教育是一個(gè)熱點(diǎn)，也是一個(gè)亙古不變的話題。近年來(lái)，由于公辦優(yōu)質(zhì)小學(xué)、幼兒園學(xué)位緊張，很多家長(zhǎng)為了孩子的學(xué)位四處奔波,公司董事會(huì)對(duì)此情況十分重視。為了滿(mǎn)足公司重點(diǎn)骨干、優(yōu)秀員工子女入讀揭東一小、揭東二小和春暉幼兒園等優(yōu)質(zhì)教學(xué)單位的需求，經(jīng)公司董事會(huì)努力爭(zhēng)取，人力資源部積極與揭東區(qū)相關(guān)小學(xué)、幼兒園進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，最終在區(qū)政府和教育局的大力支持下，一共解決了24位員工子女的入學(xué)問(wèn)題。

此次獲得公司幫助的24位員工均為公司得力干部、重點(diǎn)技術(shù)骨干和優(yōu)秀員工，平均工齡超過(guò)10年，多年來(lái)在各自崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，為公司做出了自己的貢獻(xiàn)。在人力資源部的努力協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)下，這24位員工已在8月22日、23日到相應(yīng)的小學(xué)和幼兒園加強(qiáng)完成其子女的報(bào)名工作，并于9月1日正式入學(xué)。

面對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)位非常緊缺的情況，公司為了解決員工的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)各方資源，盡己所能，排除困難，全力為更多員工子女爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的入學(xué)資源，此舉贏得了員工的一致好評(píng),同時(shí)也彰顯了巨輪“以人為本”和共創(chuàng)“幸福大家庭”的企業(yè)文化形象。