1、內(nèi)部質(zhì)量管理體系培訓(xùn)。公司組織對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量管理體系培訓(xùn)，意在培養(yǎng)員工對(duì)內(nèi)部質(zhì)量管理體系的認(rèn)知，同時(shí)完善內(nèi)部質(zhì)量管理體系，使體系得以發(fā)揮其最大的意義。

2、6S整理。在進(jìn)行整理、整頓、清掃的同時(shí),提高全體職工對(duì)6S管理的意義的正確認(rèn)知,培養(yǎng)具有良好的工作和生活習(xí)慣,使員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),自我管理。

3、瑜伽培訓(xùn)。瑜伽培訓(xùn)是一門有關(guān)身體和心靈的科學(xué)，通過瑜伽的修習(xí)，我們可以獲得身心的健康和活力，更能有效地控制身體駕馭心靈的節(jié)奏，只有當(dāng)身心達(dá)到平衡狀態(tài)時(shí)，人才能實(shí)現(xiàn)自我。

4、為員工慶生。為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強(qiáng)員工歸屬感與集體榮譽(yù)感，讓員工們真切感受到公司大家庭的溫暖，印度子公司為每一位壽星準(zhǔn)備了生日禮品。