今年，公司首次開展了“優(yōu)秀巨輪人”的評選活動，秉承民主、公正、公開的原則，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、個人貢獻等方面的綜合評定，在巨輪智能手機APP面向全體員工開展實名投票選舉。經(jīng)過歷時一個月的評選，最終五名員工獲得了2018年“優(yōu)秀巨輪人”的光榮稱號。12月24日上午，公司于龍港路廠區(qū)培訓(xùn)中心舉行了表彰大會，吳潮忠董事長等高層領(lǐng)導(dǎo)及公司管線領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、部門主管等出席大會。會議由總裁助理吳杰主持。

會議上，主持人隆重介紹了獲得2018年“優(yōu)秀巨輪人”稱號的五位員工：橡機裝備項目部謝楚輝、輪模鋁花紋項目部余雪曼、輪模鋁花紋項目部曾波、輪模胎側(cè)板項目部王懷標、輪模向心機構(gòu)項目部黃欽坡，他們的得票分別為233票、219票、219票、218票、210票，并由公司董事會向獲獎員工頒發(fā)證書及專屬工作證。隨后，獲獎員工代表謝楚輝、余雪曼發(fā)表了動人的獲獎感言。正如他們所說的，工作沒有高低貴賤之分，如果你能出色地完成哪怕再普通的工作，那么你就是優(yōu)秀的。做什么事都誠誠懇懇，認認真真，不辜負每一份工作使命，是金子總會發(fā)光。巨輪智能就如一艘在汪洋大海中航行的船舶，我們每個人，就如船上的一顆螺絲釘或者一塊小甲板，看上去微不足道，但對于這艘大船來說都起著至關(guān)重要的作用，缺一不可。我們大家唯有團結(jié)一致，兢兢業(yè)業(yè)地履行自身的職責，才能保障這艘大船順利抵達彼岸。

吳豪副總裁發(fā)表了講話，他首先向表現(xiàn)突出的獲獎員工表示熱烈的祝賀，也向熱情參與的全體員工表示衷心的感謝！并指出受外部宏觀環(huán)境影響，2019年將是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨更大考驗的一年，我們?nèi)砸獔远繕?，保持定力，穩(wěn)中求進，主動應(yīng)對，共同前進。不管是受到表彰的優(yōu)秀人員，還是在幕后默默奉獻的巨輪人，對于公司做出的努力都是不可磨滅的。在當前綜合因素的影響下，全體巨輪人仍需一條心、一股勁，共同努力去實現(xiàn)團隊目標。相信我們能夠在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，奮勇拼搏，心往一處想，勁往一處使，同舟共濟，共克時艱。

最后，吳董事長發(fā)表了重要講話，鼓勵獲獎員工百尺竿頭，更進一步，并對全體巨輪人提出了新時期的工作要求：一、保持主動性與創(chuàng)造性。企業(yè)的發(fā)展是沉淀、發(fā)展的過程，是經(jīng)歷、行動的過程；巨輪人不能喪失巨輪一向的行事作風，要保持主動性與創(chuàng)造性，認真踐行巨輪人十習慣，以優(yōu)秀巨輪人為榜樣，以發(fā)展巨輪為已任。二、要充分發(fā)揮開源節(jié)流，降本增益的潛力。新的一年要以建設(shè)品牌質(zhì)量為核心，以效率為手段，以效益為目標，全面提高公司贏利能力。三、搭建一個激勵與約束并重的舞臺，形成“能者上，庸者下，劣者汰”的用人制度。全體巨輪人應(yīng)學(xué)習創(chuàng)業(yè)初期老一代領(lǐng)導(dǎo)的魄力，樹立輕舟已過萬重山的境界，直掛云帆濟艙海的勇氣。

表彰大會在吳董事長的指導(dǎo)與勉勵中落下帷幕。我們真切感受公司的殷切期盼，感受到背后強大的支撐力量，在往后的工作中，我們唯有對工作保持熱情，對公司秉持忠誠，對未來滿懷期待，一步一個腳印地穩(wěn)步前進。在董事會的帶領(lǐng)下，全體巨輪人在新的一年將盡心盡力地投身到巨輪的建設(shè)中，攜手共創(chuàng)更美好的明天！